Tesis ini mengkaji Imam sebagai pelayan menurut Anthony D’Souza dan relevansinya bagi formasio calon imam misionaris SVD di Seminari Tinggi Surya Wacana, Malang. Kajian ini secara teologis dan pastoral dielaborasi dalam terang ajaran Gereja tentang imamat sebagai partisipasi dalam pelayanan Kristus Sang Hamba. Penelitian ini bertujuan: pertama, menganalisis pemahaman dan karakteristik kepemimpinan yang melayani menurut Anthony D’Souza; kedua, mengelaborasi relevansi prinsip-prinsip kepemimpinan yang melayani bagi pembinaan dan pengembangan kepribadian calon imam misionaris; dan ketiga, menawarkan model implementatif bagi proses formasio imam agar semakin berakar pada spiritualitas pelayanan yang autentik. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi literatur terhadap karya-karya Anthony D’Souza serta dokumen-dokumen Gereja yang berkaitan dengan imamat dan kepemimpinan pelayan. Data dianalisis secara deskriptif-analitis untuk menemukan keterkaitan antara konsep servant leadership dan dinamika pembinaan calon imam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa menurut Anthony D’Souza, kepemimpinan yang melayani menekankan sikap kerendahan hati, kemampuan mendengarkan, empati, pemberdayaan, integritas pribadi, dan komitmen pada pertumbuhan orang lain. Prinsip-prinsip tersebut sangat relevan bagi formasio calon imam misionaris, terutama dalam pembinaan dimensi manusiawi, rohani, intelektual, dan pastoral. Secara keseluruhan, imam sebagai pelayan dipanggil bukan untuk mencari kekuasaan atau status, melainkan untuk menghadirkan Kristus yang melayani melalui kepemimpinan yang partisipatif, transformatif, dan berorientasi pada kesejahteraan umat.